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员工入职1年1个月，去年12月份，因员工表现较差，给公司造成损失，公司与员工协商解除劳动合同，并补偿一个月工资，员工同意离职，过后又反悔，劳动仲裁公司，要求赔偿年假5天和违法解除劳动合同2倍工资及其他费用。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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