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员工入职1年1个月，去年12月份，因员工表现较差，给公司造成损失，公司与员工协商解除劳动合同，并补偿一个月工资，员工同意离职，过后又反悔，劳动仲裁公司，要求赔偿年假5天和违法解除劳动合同2倍工资及其他费用。
张翔律师 上海-浦东新区 北京盈科（上海）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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