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在国有控股企业上班，开始说2800的工资，后面变成2200的工资，做销售工作，因为部门现在是自负盈亏所以工资是由部门承担，有绩效考核，销售任务完成了49%没有超过50%，提成就说不给，工资扣到只有200元，自身还要扣六百多的五险一金，自己工资没领到还补了奖金500元。部门的经理这种行为属于违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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