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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

公司每个月会给优秀员工发绩效奖金,优秀员工由我选定,员工收到绩效奖金后,会把钱给我,留作日后工伤或者罚款使用,这种行为涉不涉及到违法犯罪呢

查看何竹兰律师的回答

何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所

  • 这种行为是违法的,根据劳动法规定,绩效奖金也属于员工工资一部分,应当及时发放到位。另外,公司没有罚款权力,这也是违反劳动法的。

    1个月前

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