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你好 想咨询下 我领导私下面谈 说我绩效两个季度内连续第三梯队 正常情况下会辞退处理 而且表明我个人工作能力不符合岗位需求 让我思考下要不要换下其他公司其他工作 但是我知道其实这个绩效 都是他们领导调的 （确保每个员工不会一直第三梯队）只是没给我调 其次我负责的项目 还取得了公司层面的奖项 我对此不是很服气 如果我接下来要求公司主动辞退我并给予经济补偿 需要怎么操作呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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