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广西-梧州劳动工伤1个月前

￥50.00

你好，本人在某公司上班，在服从安排内，在工作中混乱的工作场景受到人身安全，诉知了协调员才脱离了现场，之后在跟上级领导谈话之中说本人不服从安排，目前公司领导和本人协商调岗不达成一致，是如何处理

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陆明相律师 广西-南宁 广西益佳律师事务所

  • 按照《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并且劳动者可以要求用人单位支付其解除劳动合同经济补偿金。

    具体方法有两种：

    1、当用人单位出现这些情况时，劳动者拨打区号+12333寻求劳动保障部门的帮助；

    2、当用人单位出现这些情况时，劳动者要搜集相关证据，然后向用人单位寄送《被迫解除劳动关系通知书》并要写明理由，寄到后劳动者便不用再为用人单位提供劳动，劳动者就可以拿着相关证据前往仲裁委申请仲裁了。欢迎咨询。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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