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＋锦瑟流年羽

江西-南昌劳动工伤1个月前

公司搬迁和工资结算不合理，我提出辞职。请问律师 公司要按什么标准给我补偿？

查看吕军民律师的回答

吕军民律师 江西-南昌 江西洪甲律师事务所

  • 克扣工资辞职可以要求公司支付经济补偿金：
    劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    计算年限

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

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