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我在佛山一家私企上班做销售，未做完一个月后离职。12月份的基本工资与绩效工资（有个新人成长计划，由电脑统计），在1月份只发了基本工资。那公司给的答复是由于【我在系统数据导入后辞职，我的绩效数据没导入。我有个朋友是在数据导入钱辞职的，他也没收到那绩效工资。】之后又说我没做满一个月就离职了，所以系统上是需要手动去报的，而基本底薪是已经发送到你卡上了，工资不会拖欠你，肯定会发给你的，你可以放心。。请问这算公司拖欠工资吗？有什么渠道可以解决？希望各位律师回复，谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡律师在企业治理与合规、婚姻家庭、刑民诉讼与仲裁等多方面具有
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执业13年余年，经手数千起案件，经验丰富，现为浙江望舟律师事
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自2012年起，先后在浙江海昌律师事务所和浙江学优律师事务所
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陈中君律师，系浙江人民联合律师事务所合伙人。主要办理合同、债
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