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您好，公司往年都会半年评价等级，今年评价等级是E，公司每年无论评价等级是什么都会有奖金，今年评价等级D和E没有奖金，这个评价等级D和E已经会影响到我们每个月的工资收入，现在又没有年底奖金，没有奖金是公司制定的临时规定，公司制定涉及员工切身利益的规定时是不是应该通过所有员工一致同意通过方可生效？是否违反了劳动法第四条？我们去劳动仲裁，劳动仲裁说证据不足不受理，而且我们去人事收集证据的时候只找到一份人事通知领导的邮件，我们并没有收到任何关于不发放奖金的通知，是否合法？合同上没有写明年底会发放奖金，但是今年确实有奖金只是考核不好的没有，并且发放奖金的时候是以代发工资的短信通知的，我们现在怎么办？如果诉讼的话胜算大吗？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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