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江苏-淮安劳动工伤1个月前

工作不签合同违法吗？压工资违法吗？招聘未满十八周岁的人员违法吗？

查看李仪律师的回答

李仪律师 江苏-南京 北京观韬中茂（南京）律师事务所

  • 1、不签合同违法。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
    2、压工资违法。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    3、《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

    1个月前

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