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甲单位在员工入职试用期两个月期间没有给员工缴纳五险，工作快两年了，后面两个月已新注册的公司给员工发工资，但没有签订劳动合同，我现在要强行离职，公司不批，能否到劳动局仲裁？
于之敏律师 江苏-南京 江苏东南律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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柯军，毕业于安徽大学法学专业，曾任职于公安机关从事警察工作。
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