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您好,面试的时候说的是每天包两餐,每周日休,国家规定节假日放假或者是调休,年底有奖金。但是我在这上班了8个月,每天包午餐,每个月只休四天,节假日也没放假也没有给加班费,还没有签合同,请问下我能否通过法律手段维护自己的利益,获得相应补偿吗???
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