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湖南-长沙劳动工伤1个月前

领导强行调岗，我不想去，应该怎么办

查看张海慧律师的回答

张海慧律师 湖南-长沙 湖南天地人律师事务所

  • 如果是领导没和你协商一致，之前在劳动合同中也没有相关约定约定，就随意强行调岗，那就是双方没有达成一致，你是可以拒绝的。建议您这边还是尽量和公司多协商，协商不成，申请仲裁。另外，您有没有缴纳社保，和签合同？这些都是可以一起处理的。补缴社保，未签合同还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

    1个月前

  • 在实践中，劳动合同的履行过程中，普遍存在着岗位变动、薪酬调整或用人单位行使用工惩处等情况。当劳动合同发生不利变更时，在符合法律规定或劳资约定的情况下，即使劳动者未明确表示同意，仍能发生劳动者认可不利变更的法律效果。

    1个月前

  • 回归到您这个问题中来，也就是您如果对调岗不同意的，就要及时明确态度，并在沟通中留取相关证据。如果没有及时提异议，还按期去上班。在收到工资后多少天内没有提出异议，则视为工资发放符合法律规定，或如果岗位调整多久如果没有提出异议，视为双方协商一致完成了岗位的调整。

    1个月前

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