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我是23年1月离职，我2021年入职后每月公司发放1000月度奖金，每2个月一发奖金的70%，剩余30%于年底发放，自2022年开始公司以各种理由延期发放奖金，在我离职前已发1-6月的70%，离职时公司以部门干的不好为理由不予发放月度奖金，但是我是行政部门，不牵扯业绩问题，我现在想要求公司发放7-12月度奖金及1-3月剩余30%奖金。
但是奖金没有写在合同里，当时跟我说这是公司单独给员工的福利，但是牵扯的聊天记录及银行流水都有
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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