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北京-大兴区劳动工伤1个月前

我是公司代表方我司发了电子版offer(未加盖公章)应聘者确认3月1日入职并填写了确认回执单公司因为突发的财务问题取消了这个岗位不想让应聘者入职了那么如果他要告公司要赔偿2个月工资的话成功率多少?我方是否有机会不予赔偿?

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沈健律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所

  • 您好,双方已经形成要约,根据法律规定公司要承担相应的违约责任。但对方主张损害赔偿需要有证据,比如原公司离职证明和工资发放记录等。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

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