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广东-广州劳动工伤1个月前

签订了无固定期合同，公司解除合同，应该按照多少个月工资赔偿

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钱锋律师 广东-东莞 广东君谋律师事务所

  • 你好，解除无固定期限劳动合同有两种情形：
    一、协商解除补偿标准：参照《劳动法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者当地平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    1个月前

  • 二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同补偿标准：参照《劳动法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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