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年我想咨询下劳动合同相关纠纷，本人就职企业一年有余，于2022年12月至2023年2月14日按公司规定'轮值休息'(实际强制休息)工资按市最低工资标准的70%发放，于23年2月14日晚通知我'上班'(15日上班)告知我公司决定砍掉我职位的编制，是否合法，且自入职以来每月工资没有按照当初约定好的金额发放，我能向单位提出哪些合理诉求，以保障自身利益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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超过15年医疗、药械、快消品行业法律经验，擅长企业投融资、顶
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简莹利律师，中共党员，毕业于上海财经大学法学院硕士。擅长承办
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具有多年执业经验，在执业过程中，主要处理各类民事案件，擅长处
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