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我有一份劳动合同是三年的,当时还有一份培训服务期限的合同,服务期限应该是五年,但是我没有接受到任何正式的培训,只是让我到外地长期出差,但是出差的工作和未出差的工作基本一致,就是换个地方工作而已,而一些简单的培训也是为了完成工作,我现在有辞职的想法,我想问一下这种情况需要赔服务期限的违约金嘛
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