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你好，公司没有提前通知的情况下突然辞退员工。并称该员工近一年迟到次数多，已经违反公司规章制度才辞退到过程中并没有书面告知违规。员工已工作三年整。这种情况员工能否申请N+1补偿金？或者一个月待通知金索要是否合理？
杨晨律师 辽宁-沈阳 辽宁益双律师事务所
1个月前
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