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我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付双倍工资，却告知已经超过一年的双倍工资赔付时限，这样合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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