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我公司员工严重违反公司规章制度，保密协议，工作态度恶劣造成公司损失10万。公司给他发了辞退通知他不同意后来公司收回辞退通知双方又协商了一下，结果协商不成，员工没提离职就直接不来上班了。请问几天后公司可以以旷工辞退他？在他旷工期间公司有义务给他发劝其来上班的通知吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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