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北京-海淀区劳动工伤1个月前

您好,我目前是哺乳期,我的哺乳期最后一天是2月16日,公司于1月31日向我提出裁员,给我n+1的补偿,我提出2月15日为最后工作日,要2n的补偿,是否合理

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王蕾律师 北京-朝阳区 北京市道可特律师事务所

  • 您好,根据劳动合同法的规定,职工在哺乳期内,单位不得解除劳动合同。强行解除劳动合同,属于违法行为。单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付2N赔偿金(每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)。其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。您可关注本律师一三六七一一一六七四九详询。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

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