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山东-济南劳动工伤1个月前

王律您好，有个问题想咨询一下，我们公司有个招商，与他签了3年的合同，试用期三个月，后来经双方协商试用期延长了4.7个月，该员工工作将近一年半，未给公司带来一分钱效益，公司决定给他一个半月的离职补偿，他以试用期延长为由，向公司索要4.7个月转正工资加4.7个月试用期工资与转正工资之间的差额，这个要求合法吗

查看李珊珊律师的回答

李珊珊律师 山东-济南 山东融冠律师事务所

  • 有没有具体的绩效考核标准，没有合理理由辞退需要支付补偿

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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