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王律您好，有个问题想咨询一下，我们公司有个招商，与他签了3年的合同，试用期三个月，后来经双方协商试用期延长了4.7个月，该员工工作将近一年半，未给公司带来一分钱效益，公司决定给他一个半月的离职补偿，他以试用期延长为由，向公司索要4.7个月转正工资加4.7个月试用期工资与转正工资之间的差额，这个要求合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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