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重庆-南岸区劳动工伤1个月前

我还有一个月就要生孩子了，我该怎么请假，产假和哺乳假怎么区分，工资怎么发放，我在私企上班

查看周润律师的回答

周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所

  • 1、请假的话，就按照公司内部的流程来申请就行；
    2、产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
    3、哺乳假：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用；
    4、关于工资发放：
    （1）生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
    如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
    （2）哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放，哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。

    1个月前

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