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我母亲在天津工厂打工，一个月工资老板说一天按120算，前提没有说工作时长，工作了才知一天工作量是12个小时，然后还要压一个半月工资没有给，也没有签订合同，现在我母亲想走，但是工厂以工厂缺人为由不让我母亲走，走的话就扣一个半月工资，请问这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
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