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律师你好,我想问一下,我的合同上是基本工资2200元,加绩效工资,加上加班费,,,实际工资是基本工资1000元加绩效工资,加上加班费,但是我实际工资总共开5000元,合同基本工资和实际基本工资不一样,公司合法吗?
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