您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:驻马店

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

广东-广州劳动工伤1个月前

¥9.90

您好 我想再这个月过年前离职 但我公司还在试用期 钉钉上面还有几十个小时的加班调休时间 请问离职后公司要赔偿工资给我吗 万一不配应该怎么处理?谢谢

查看路丰梅律师的回答

路丰梅律师 广东-东莞 广东莞升律师事务所

  • 劳动法规定,当劳动者在试用期内辞职或者被用人单位解除劳动合同时,用人单位应当支付劳动者试用期工资。如果你在试用期内离职,那么贵公司应当支付你试用期工资。
    此外,劳动法还规定,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付其工资。如果你在离职前已经加班,但是还没有被支付加班工资,那么公司应当按照劳动法的规定支付你加班工资。如果你的公司拒绝支付你加班工资或者没有按照法定的标准支付你加班工资,你可以向用人单位提出要求,或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以维护自己的合法权益。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 73138人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10171 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询