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+阿白

广东-东莞劳动工伤1个月前

已经提交了辞职信,但是贵公司说没有在贵公司规定辞职时间内说辞职就不收辞职信。辞职信已经用微信文字形式上交了, 贵公司那边说没有在贵公司时候内说辞职是不给发放12月工资的,果然像相关部门投诉那我这种能不能拿回工资
辞职时间2022.12.29-2023.1.29(贵公司说这个时间段辞职他们已经放假了,这个时间段说辞职是没有工资的)那我已经提前一个月说辞职了,那按贵公司这么说我能不能拿回我12月份工资

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路丰梅律师 广东-东莞 广东莞升律师事务所

  • 在中国,劳动合同法规定,用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。如果劳动者提出辞职,则用人单位应当及时答复。如果用人单位不接受劳动者的辞职,则应当及时通知劳动者拒绝辞职的理由。如果劳动者在规定的辞职期限内(一般为30天)提出辞职,则应当按照辞职协议的约定支付辞退工资。
    根据你提供的信息,你已经提前一个月说辞职,公司说辞职时间内是没有工资的。这种情况下,如果你的辞职被公司拒绝,那么公司应当及时通知你拒绝辞职的理由,并且按照辞职协议的约定支付辞退工资。如果公司没有按照辞职协议的约定支付辞退工资,你可以向用人单位提出要求,或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以维护自己的合法权益。

    1个月前

  • 那就是说,不管我有没有在贵公司规定时间内说辞职,只要提前一个月说辞职了,就应当拿到12月份工资是嘛。我说了辞职贵公司那边说不批并且说不发放工资,那走相关部门处理的话是可以的吗?

    1个月前

  • 值得一听

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