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你好，赵律师，我想咨询一下，我在2022年6月2号就职于某私人饭店担任配菜工作，当时工资为4500元/月，工资于7月17日发放，其中6.2-6.17的工作工资，让老板押工资未发放，后来在7月17日老板给涨工资为5000元/月，以后每月工资发放日为17日。其中8.17日发放工资5000元，9.17发放工资5000元，一直干在10月7日下午的时候由于疫情原因，一直未上班，最近去结算工资，老板告诉我说17日以前的工资为4500元/月，17号以后工资为5000元/月，我的想法是在6.2-6.17的工资一直未结算已经是押我的工资了，为什么到9.17-10.7月的工资不按5000元发放呢。这种工资发放是否违法，无劳动合同，无保险，有微信打款记录。感谢聆听，请回复，我的电话：156 4723 0329
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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