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贵州-黔西南劳动工伤1个月前

您好 我想咨询一下 就是我是一个在校的大四学生 然后11月23号去公司入职 然后到现在已经满一个多月了 在这一个多月里 没有底薪 做得多少工作就有多少收入 在这一个月里我请事假请了两天 病假三天半 生病是因为阳了 然后公司请假一天扣50元的工资 公司没有跟我签合同 我能让公司支付我双倍工资吗

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周红律师 贵州-黔西南 贵州天生律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第19条第4款的规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”而《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”以上就是关于仅试用期的合同与未签订书面劳动合同的法律后果。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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