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广东-广州劳动工伤1个月前

我想请问一下,如果一个员工连续半个月没有上班,也不请假,电话不接也不回,后面发了一个辞退通知书到其微信上后得到其回复说次日回公司办理交接手续,但过去一周后依然没有回公司,这种情况我们还需要继续联系对方吗?能否视为自动解除劳动合同了?

查看龚忍心律师的回答

龚忍心律师 广东-广州 湖南五湖(广州)律师事务所

  • 你好,你们可以直接在公司张贴一张因他无故旷工而将他辞退的通知,无需再联系他。公司不是他家厨房,想进就进,想出就出。这样做并不违反法律。在你在公司张贴辞退告示的时候,同时将相关内容通过手机短信及电子邮件的方式都给他发一份,以免他后续找你们公司麻烦时作为证据。

    1个月前

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