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公司以劳动法第40条第3款，裁撤整个项目团队148人，并于12月23日发出解除劳动合同通知书。在这之前公司给本人发过协议离职的补偿方案，邮件中也并未指明最晚回复时间，公司在未询问协议离职方案结果的前提下，直接发出解除劳动合同通知书，造成本可同意的协议离职方案无法执行。现公司HR以休年假，不回复等各种情况躲避沟通，本人可采取什么方式争取自己的合法权益？使协议离职方案能够正常执行？
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