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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥20.00

公司规定离职要提前一个月，但是经理不批怎么办

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汤宇宾律师 浙江-杭州 浙江金轩律师事务所

  • 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    若单位领导不同意，可以将离职通知以书面形式用ems邮寄给人事部门，同时保留好ems底单，以防用人单位拒绝签收。同时保留与领导的聊天记录。
    1.劳动者按法定程序办理了离职通知，无需单位批准到期即可离职。单位不出具离职证明，可以向当地劳动监察部门投诉。
    2.因单位原因影响劳动者就业的，给劳动者造成的损失应当赔偿，可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

    1个月前

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