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广东-深圳劳动工伤1个月前

试用期期间被用人单位解聘，是否有半个月工资补偿金

查看廖忠汝律师的回答

廖忠汝律师 广东-深圳 广东乐辉律师事务所

  • 如果因为不符合录用条件解除的，用人单位是不需要支付经济补偿金或者赔偿金的，但是录用条件必须是提前有告知劳动者，并且必须是合理的。如果是协商一致解除，用人单位需支付一个月的代通知金以及半个月的经济补偿，如果提前一个月通知则没有代通知金了。如果是违法解除则需要支付2n的赔偿金，即一个月的工资。所以需要根据具体情况分析。

    1个月前

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