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我2018年11月进公司签合同，只后才得知年假要从2019.1.1-2019.12.31有1年假。当第二月发工资我问负责人才知道第一个月上班前三天是试岗，不算工资，1问题是年假？2工资这样合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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