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您好，公司拖欠我们三个月工资，现在说一次性补发，通知我们是12.12号，但是要求我们选择辞职或者继续在公司，选择辞职有两个方案：A：2022年12.31号一次性补发9-11月工资，放弃经济补偿金，11.30为最后出勤日；B：2023年3月31号一次性补发9-11月工资及经济补偿金（没有具体说怎么补偿）我们的诉求是要求发放9-12月出勤工资及半年奖以及补偿金，但是公司领导通知我们，不选A或者B，在本次补发工资中，就不发放我们的工资，这个可以通过什么途径解决呀。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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