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在单位工作13年，目前因病（乳腺癌）休医疗期中。想咨询以下几点：
1.若医疗期满后，公司提出解约，经济补偿金的计算基数能否扣除医疗期工资，依照休假前12个月平均工资计算？
2.乳腺癌这种情况，医疗期补助金是给9个月工资还是12个月？计算基数是同经济补偿金的平均工资一致还是基本工资？医疗期补助金是在医疗期满解约时给的吗？如果医疗期满后上了一段时间班，再进行解约，还有医疗期补助金吗？
3.病残津贴制度：廊坊安次区广阳区有相关福利吗？享有这个福利的条件是什么？
4.我是否可以办理残疾证？如果有残疾证，那么在解约时会有哪些补助金吗？
5.我这种情况，在公司解约时还有其他福利或津贴吗？
白雪峰律师 河北-石家庄 河北恩为律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师行业13年，办案经验丰富，具有良好职业素质和职业道德
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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