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上海-静安区劳动工伤1个月前

发生工伤以后到工伤好了，公司没有发工资，可以要求50%以上100%以下赔偿金吗？

查看朱浩律师的回答

朱浩律师 上海-普陀区 乐天（上海）律师事务中心

  • 可以，您可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
    工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

    1个月前

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