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去年入职医院,签了一年的劳动合同,入职后三个月试用期,去外地进修学习了一年,并在此期间和医院签订了,进修协议,进修协议上说,必须为医院服务10年,如果违约就赔偿进修期间所有费用,现在已经进修结束。面临年底要续签劳动合同,续签合同时间为三年,目前想咨询,如果违约赔偿多少钱?如果进修协议是否可以覆盖劳动合同,可以不续签劳动合同?谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学,法律硕士。执业以来,成功参与办理了多起民事
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验,担任多家企业
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擅长各种民商事案件,刑事辩护,尽最大努力维护当事人合法权益。
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军队转业律师,中共党员,擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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