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去年入职医院，签了一年的劳动合同，入职后三个月试用期，去外地进修学习了一年，并在此期间和医院签订了，进修协议，进修协议上说，必须为医院服务10年，如果违约就赔偿进修期间所有费用，现在已经进修结束。面临年底要续签劳动合同，续签合同时间为三年，目前想咨询，如果违约赔偿多少钱？如果进修协议是否可以覆盖劳动合同，可以不续签劳动合同？谢谢
徐佳侃律师 浙江-杭州 浙江五联律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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