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入职时候说过几天给我签合同,然后又说一个月后签,现在过了一个多月还没有签合同,上个月工资也拖欠这还没发;而且没有社保,一开始说是社保折现,然后变成和基本工资一起加减;我这个月工资是否可以按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条所支付双倍工资;如果我现在辞职是否按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,这些是否可以申请劳动制裁,可以的话需要准备些什么证据资料
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