吴香柱律师解答了公司去年10月份没事做放了十几天假，现在...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-苏州劳动工伤1个月前

公司去年10月份没事做放了十几天假，现在要求我们用加班来补放假的天数，这样做符合劳动法吗？

查看吴香柱律师的回答

吴香柱律师 江苏-苏州 江苏凯尔富律师事务所

这个要看你这边的具体情况。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。希望可以帮助到您

1个月前

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