谭文添律师解答了你好，我10.17入职了一家外贸公司，今...问题，免费收听语音答案

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广东-江门劳动工伤1个月前

你好，我10.17入职了一家外贸公司，今天收到微信辞退我的消息，我该怎么维护自己的权益

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谭文添律师 广东-江门 广东金匠律师事务所

您好，入职不到一月，是有签订劳动合同，是否有购买社保，有没有约定试用期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款、第二款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若辞退原因属于以上情形之一，则公司有权即时辞退员工，辞退通知形式不限，微信通知也可以；若辞退原因不属于以上情形之一，公司辞退员工应当提前30日并且以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，仅以微信形式通知，不可以。
故，若公司突然辞退员工的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，则公司及时解除行为合法；若公司突然辞退员工的理由不属于第三十九条规定的情形之一，则公司突然辞退的行为属于违法解除劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同或劳动者已经不能继续履行合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

1个月前