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浙江-宁波劳动工伤1个月前

￥9.90

劳务合同是否合法有效

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 那么你目前，想要解决的或者是碰到的是怎么样的情况？以及针对这个问题上你们的具体要求

    1个月前

  • 是怎么样的劳动合同？劳动合同中怎么样的条款？你需要把具体的条款发出来，才能判断是否存在有效性的问题。

    1个月前

  • 第十二条.乙方同意医疗期间费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费用，乙方在返聘期间发生工伤时，乙方同意同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇。
    第十六条.在合同期限内离职，最后俩个月按2070结算

    1个月前

  • 这条是违反劳动法的条款。单位应当向劳动者申报工伤保险，如果没有申报工伤保险导致劳动者受伤的，应当由单位来支付赔偿款。

    1个月前

  • 那么约定工资和劳务合同工资不符，你们是按劳务合同上的工资来嘛

    1个月前

  • 应当按照书面的劳动合同执行。

    1个月前

  • 可是他给我的工资高于劳务合同

    1个月前

  • 如果你的实际工资高于劳动合同约定的，那么按照实际工资计算。

    1个月前

  • 在劳务合同不合法的情况下可以起诉老板，那么老板什么情况下会坐牢

    1个月前

  • 这是普通民事纠纷不涉及刑事

    1个月前

  • 签署劳务合同时不知道劳务合同不合法，并且签合同时完全不知劳务合同内容，人事部未解释签署内容不告知，那么人事部需要承担什么法律责任

    1个月前

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