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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

￥9.90

试用期被辞退需要给赔偿金么

查看严佳伟律师的回答

严佳伟律师 浙江-嘉兴 浙江海耘律师事务所

  • 需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿金/赔偿金。如果劳动者有法定错误，即《劳
    动合同法》第39条，使用者可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果有法定情况，即
    《劳动合同法》第40条或第41条，如果没有第42条，使用者可以单方面解除劳动合同，但需要支付经
    济补偿金。其中，根据第40条解除的，使用者必须在30天前书面通知劳动者本人，或者追加支付劳动
    者一个月的工资。使用者解除劳动合同不符合上述情况的，违法解除的，应支付赔偿金。

    1个月前

  • 没有签劳动合同，只有实习协议算不算，实习协议上面有写工作到什么时候

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95618人收听

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