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姜律师您好。我老公遇到了一些劳务纠纷想质询一下您。我老公入职工厂签署的入职工资是技能补贴1600+底薪1900拿加班费。后因为公司人事异动把我老公调到特殊粉尘岗位上班工作了将近一年半，今年9月把我老公调离特殊岗位。且在此期间公司未安排做任何职业病体检，在10月初人事专员和我老公谈话说公司补助3000元就他主动离职，我老公没有同意。现在公司给予我老公调岗，且拿了一个调岗降薪单给他签字，把原来入职写的1600技能津贴降为200元。还说要给他上五天八小时。公司这样做违法吗？我们该怎么办？
张艳华律师 广东-东莞 广东国晖（东莞）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘朋律师自2015年起在江苏剑桥颐华律师事务所执业，现为律所
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胥斐律师现北京市盈科（苏州）律师事务所高级合伙人、中华律师协
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同时涉猎财务、税务等知识领域，通过基金从业资格考试，在办理涉
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阎楠律师，优秀律师，法学硕士。全国律师协会会员。持律师执业证
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