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广东-江门劳动工伤1个月前

你好！如果我现在在职的公司突然换了法人，改了名称，而我在这公司做了十年没有签合同，没有帮我购买社保，他突然辞掉我，那我还可以维护我的利益得到赔偿吗？

查看谭文添律师的回答

谭文添律师 广东-江门 广东金匠律师事务所

  • 你好，按照你的描述可以要求赔偿。
    根据《劳动合同法》第十四条 ：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条中：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    按照您描述的情况，十年没有签订合同，第一年没有签订合同，应当双倍支付工资，余下九年视同签订无固定期限的劳动合同。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    用人单位没有购买社保，可以请求经济赔偿。

    1个月前

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