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18年8月份入职此公司，公司的工资状况就是基本工资（2000）➕绩效，这些绩效是先每个月预发一部分（3000-4000），干的越多发的越多，现在公司处于一个亏损状态，没有太多业务。只能是给员工降薪逼迫员工自己离职。现在我的每月打卡工资在之前的6000降到了现在2000。这可能是因为今年我的绩效预发没有干到公司的标准，然后给降薪资。就打每月4000预发绩效，每年需要挣够4.8W才可以正常发工资预发，没有挣够公司现在只给发基本工资。目前公司所有员工都降了薪资。而且签署的劳动合同今年8月份到期了，没有续签。劳动合同也没经过本人同意由公司代签的，因常在外出差，劳动合同无法自己到场签字。只是通知的一声。本人并没有同意可以代签。现在基本就是这么个情况
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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