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您好，我公司用微信通知了员工第二天不上班，但在电话中沟通赔偿时，对方同意之后又反悔了。目前是还没协商好的情况。现在我公司通知她继续上班，她不来，可以算她旷工吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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