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山东-烟台劳动工伤1个月前

今年我应聘某人民医院岗位，面试通过后，在医院催促下签订了拟录取协议。后来不想去这个医院工作，但是当时签的录取协议上写的如果我不去就要赔偿医院2万元赔偿金。我担心医院扣押我的档案不给我，所以我就交了违约金。但是当初协议上有一条写的是他们在收到拟录取协议后2天内要给打给我2万元岗位保障金，从签订拟录取协议到目前已经经过了3个月多的时间了，没有给我1分钱，他们以我没有给他们银行卡号搪塞我，让我完全按照协议赔偿给他们2万元，这件事已经过去2个月的时间了，我越想越不对，就想请律师帮我看你下我这件事事后有没有余地。

查看曹吉兰律师的回答

曹吉兰律师 山东-济南 山东京同律师事务所

  • 你好，劳动合同中明确规定，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。建议你去劳动监察大队举报，让医院返还2万元。如果处理不好，可以去法院起诉要求返还。

    1个月前

  • 曹律师您好。我当初签订的拟录取协议他们医院当初没有给我，我只有未签订版本的word文档。还有这个去劳动监察大队投诉的话是在用人单位地区的劳动监察大队还是生源地劳动监察大队。

    1个月前

  • 你好，带着你缴纳违约金的证据去医院所在地的劳动监察大队举报。

    1个月前

  • 请问曹律师，单位是公立单位，录用后属于正式职工。但是我还没正式体检，公示，所以没有签订合同。只是签订拟录取协议，这个属于劳动合同吗？劳动监察大队负责这方面的事件吗？

    1个月前

  • 你好，我认为拟录用协议属于后期劳动合同的组成部分，收取违约金违法，可以去劳动监察大队举报。
    如果劳动监察大队不受理，则可以直接去法院起诉。
    如有疑问可以电话微信咨询我曹律师13065042900

    1个月前

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